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凯盛集团上海凯盛集团

时间:2020-04-22 19:29:58  来源:本站  作者:

  凯盛融英是中国领先的融智平台。通过深耕中国投资市场,融汇全行业资深顾问,凯盛融英致力于促进全球领先金融机构、管理咨询公司、大型企业集团、商业领袖和专业人士之间的交流与共享,从而提升投资及研究效率、提高决策质量。 凯盛融英自2006年成立以来,在大中华区深耕多年,伴随行业发展而稳定成长,迄今为止凯盛已汇集了15万余名来自全球不同行业的资深顾问,其以丰富的知识涵盖了大中华区的主要行业和专业领域,总部位于上海,并在北京、深圳、香港、苏州设立了办事处。 在中国区市场稳扎稳打的同时,凯盛也加快了全球战略的步伐,目前海外研究团队、行业顾问网络已遍布数十个国家和地区,在德国柏林设立了欧洲总部,办事处分布美国纽约、英国伦敦等地。 凯盛融英针对不同客户特有的市场和需求,提供专门的综合制服务,以使客户获益最大化,它已经成为众多国内外机构、企业在投资研究中不可或缺的一部分。我们相信凯盛融英将在各行业持续优化发展的进程中发挥积极的作用。

  凯盛融英(Capvision)是国内最大的专家智库平台,拥有近15万的专家资源遍布各个行业。为公募、私募等股权投资客户提供顶尖的专家服务。 公司工作节奏较快,适合有活力、有持续干劲的人,会经常加班。

  一共四轮面试:群面,项目经理面,COO面,HR面。其实我刚投简历的时候对这家公司了解不多。真的不多,我就知道是一家类似中介机构的公司,并且挺大的。当时我也没有多大兴趣,只是想当一次经验。前两轮面试感觉面试官一直在问我问题,反复通过提问,帮助我自己明确职业规划,帮助我初步了解这个行业。至此我觉得这家公司挺好的,面试的人肚子里都是有点东西的,而且是有章程的,不随便。到了COO面试给我感触挺深,其实就是类似之前的聊天,问问题,问我的处理问题的思路,解决办法,逻辑。因为我本身就擅长这个所以我觉得没有难度。之后他告诉我了KA这个职位和普通猎头的区别,揭开了我的疑惑。他告诉我其实只是个流动还是需要专业的人去牵头,并不仅仅只是像猎头一样简单判断,需要多角度多维深入了解行业和客户需求,才能找来最匹配的专家。公司所有的资料对员工免费开放。这完全解开了我的疑惑,这个晋升路径发展潜力真的很大。如果你好学,真的可以称为行业专家,以后想干什么就干什么。我是看好这家公司的,从和各位管理者的交谈中我能感受到他们的专业,积极,并且好学。在这样的一个企业,一定是有前途的。

  其实专家咨询网络相较于传统咨询,市场调研等属于利润蛮高的行业了。项目助理其实很有挑战性,不仅需要你专业,跟踪行业资讯,而且需要你的抗压能力以及突发事件的处理能力。最不好的应该是离开凯盛不好跳槽,因为有竞业协议

  我不知道别的组什么情况,我们组除了新人,谁敢到点就走?没事也要看经理脸色呆到七八点。很多访谈是安排在下班后和周末的,所以那些时间也要提醒专家,盯访谈保证不出问题,访谈结束问反馈等等,所以要随时待命的状态。还有一些(大部分)新专家虽然答应访谈但是签协议的时候很不情愿,于是就成了客户催经理,经理催助理,助理催专家,睡前起床后微信全是让你催协议让你催时间的消息。。。。如果以上你都OK,那就没问题。薪资方面还能说得过去,但是第一年没有年假,第二年5天年假,目前还没有年终奖。

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